睿仕管理Right Management

培訓與發展Training and Development

産業研究Industrial Research

專業外包Professional Outsourcing

政府及公共部門解决方案Government and Public Sector Solutions

睿仕管理

萬寶盛華大中華睿仕管理(Right Management),通過人才測評、領導力發展、職業發展、裁員與職業轉換、戰略解析和組織發展五大支柱業務,將人才策略和業務策略相結合,幫助企業培養人才、降低成本和提高績效。

  • 人才測評

    應對數字時代風雲變幻的商業挑戰需要一系列的組織變革。使用系統性的人才測評和流程變革管理,可以讓員工更快速有效地響應組織轉型帶來的新需求。通過睿仕管理Right Management®的人才測評服務,幫助組織評估並甄選關鍵人才;定制化解决方案則幫助您系統性地制定您企業的員工團隊、領導者和繼任計劃,構建可持續的組織效能。

  • 領導力發展

    業務的迅速擴張帶來的人才不足,許多企業中尚未符合管理職位要求的人才被草率推上管理者角色。專業調查顯示,87%的組織認為他們沒有為關鍵崗位甄選出未來的領導者。結合數字時代的人才要求,睿仕管理Right Management®的領導力發展模型界定了人才具備領導潜質的“固有成功因子”,通過幫助高潜人才發展一個有重點的能力組合,以此來建立强大的組織領導梯隊。

  • 職業發展

    當員工面臨職業發展和職業轉型問題的時候,難以有效厘清自身職涯發展路徑。通過職業生涯管理課程幫助員工掌握制勝數字時代的核心技能,確保您的團隊在日益變幻的工作環境中保持職業生涯的前沿,提升企業雇主品牌,成為求職者眼中的最佳選擇。

  • 裁員與職業轉換

    為適應飛速變化的商業時代,組織轉型中不可避免地遇見裁員情况。睿仕管理Right Management®的裁員與職業轉換服務,為企業提供專業高效的裁員流程管理服務,為您免去諸多風險和煩惱。針對在裁員中受到影響的雇員,我們為其量身定制職業轉換服務,在關鍵時刻保護和鞏固雇主品牌形象,也使受影響的員工受到應有照拂。

  • 戰略解析和組織發展

    睿仕管理Right Management®在市場動態的轉變與影響方面提供深刻見解。通過構建與您的商業目標相一致的組織架構,幫助您將組織的人才戰略和組織的優先事項緊密聯繫起來。我們的解决方案能够提供針對員工細分的崗位職責定義,幫助建立績效考核和薪酬激勵體系,確保在新的職場環境下驅動您的組織效能。